為促進新員工深入了解企業(yè)文化，更快地融入有研億金大家庭，9月22日，有研億金組織開展了新員工入職培訓暨拜師儀式，共有78名新員工以“主會場+分會場”的方式參加了培訓。

本次培訓由公司的業(yè)務骨干及外部講師組成的講師團為新員工進行集體講授，課程涉及企業(yè)文化、行業(yè)現狀及企業(yè)發(fā)展前景、公司制度及體系管理等多個維度，在系統(tǒng)介紹有研億金的同時，又全方位提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能，樹立了職工自身發(fā)展與公司發(fā)展相統(tǒng)一的發(fā)展理念。

在新員工拜師儀式上，公司財務總監(jiān)、總法律顧問任曉南向新員工介紹了有研億金的發(fā)展歷史、人才隊伍及業(yè)務情況，并對大家提出了要求和期許，希望新員工能夠盡快適應新環(huán)境，立足崗位、勤學善做，充分發(fā)揮青年人敢想、敢干、敢闖、敢拼的優(yōu)勢，為有研億金高質量發(fā)展貢獻青春力量。公司副總經理何金江為新員工介紹了公司師徒制的背景及目的，弦歌不輟，薪火相傳，公司師徒制不僅使年輕員工盡快適應崗位，同時有效地提升了年輕員工的業(yè)務素質和綜合效能。

公司黨支部書記、總經理呂保國對新員工提出了幾點要求，一是堅守安全底線，牢固樹立安全意識；二是立足自身崗位，堅定自信，鼓足干勁，展現新作為；三是保持積極向上的心態(tài)，不驕不躁，以更飽滿的熱情投入工作中。新員工作為新時代的青年，要始終堅定理想信念，立足崗位，勇?lián)肫笄嗄曛?，為有研億金高質量發(fā)展賦能助力。