作為科技型企業(yè)基層團組織，有研工研院團支部貫徹落實中央企業(yè)青年創(chuàng)新行動工作要求，在有研工研院黨委和集團團委的領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)謀劃青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，以深化“青”字號品牌為抓手，廣泛動員青年職工在科技創(chuàng)新工作中爭當(dāng)排頭兵。

堅持黨建帶團建，強化青年思想引領(lǐng)

有研工研院團支部堅持用好青年思想動態(tài)調(diào)研成果，聚焦青年創(chuàng)新創(chuàng)效素養(yǎng)提升，精準(zhǔn)開展青年思想政治工作。在青年精神素養(yǎng)提升“第一課”上，邀請公司黨委書記開展企業(yè)形勢任務(wù)教育，宣貫創(chuàng)新平臺公司的使命、運營模式和企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)廣大青年將自身發(fā)展融入公司發(fā)展大局。在青年精神素養(yǎng)提升“第二課”上，邀請企業(yè)前輩傳授工作經(jīng)驗，提升青年科研項目申報與驗收材料編制能力。組織團員和青年學(xué)習(xí)《院志》和《有研回憶錄》，激勵廣大青年在推動科技自立自強上奮勇攀登，把精神素養(yǎng)提升成效轉(zhuǎn)化為崗位建功實績，為有色金屬領(lǐng)域高水平科技自立自強貢獻青春力量。

堅持抓品牌創(chuàng)建，動員青年創(chuàng)新創(chuàng)效

有研工研院團支部著力抓好“全國青年文明號”的持續(xù)創(chuàng)建，依托3個“全國青年文明號”，建立5支青年突擊隊，鼓勵青年突擊隊成員積極申報青年基金、青年人才托舉計劃，以發(fā)揮先進典型作用和“青”字號品牌協(xié)同作用為基點，系統(tǒng)構(gòu)建青年創(chuàng)新創(chuàng)效生態(tài)，廣泛動員青年職工在科技創(chuàng)新工作中爭當(dāng)排頭兵和生力軍。

2025年，高鎂輕強鋁攻關(guān)青年突擊隊聚焦國家新材料戰(zhàn)略需求，完成4項技術(shù)攻堅任務(wù)，駐扎高溫熔鑄現(xiàn)場連續(xù)攻關(guān)30余小時，實現(xiàn)高純凈化鑄錠制備并形成工藝規(guī)范，積極對接頭部企業(yè)，推動新材料在人形機器人、機器狗、手機中框等領(lǐng)域的應(yīng)用。低溫?zé)Y(jié)銀漿青年突擊隊突破銀納米粉體形貌調(diào)控與銀漿配制成套技術(shù)，實現(xiàn)無壓低溫?zé)Y(jié)，銀漿產(chǎn)品通過用戶考核，取得銷售訂單。高端吸氣劑產(chǎn)品中試線建設(shè)青年突擊隊在年內(nèi)貫通中試線，實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)。金剛石/銅產(chǎn)品中試線建設(shè)青年突擊隊突破浸滲缺陷控制技術(shù)，完成初樣定型與正樣試制，低成本金剛石/銅材料熱導(dǎo)率達到500W/mK。固態(tài)儲氫裝置產(chǎn)線建設(shè)青年突擊隊在產(chǎn)線建設(shè)中構(gòu)建生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)字化雙控體系。青年突擊隊成員中已有近50%受到集團青年基金、各級青年人才托舉計劃支持。目前，有研工研院30%的青年職工直接參與到青年突擊隊攻關(guān)任務(wù)中，為公司科技創(chuàng)新、成果孵化注入了青春動能。

當(dāng)好橋梁和紐帶，服務(wù)青年成長成才

有研工研院團支部聚焦青年成長成才，切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用，構(gòu)建組織賦能、平臺賦能、激勵賦能的青年培養(yǎng)體系，助力青年崗位建功。在組織賦能方面，用好“全國青年文明號”“青年突擊隊”等品牌，推動青年對標(biāo)先進、比學(xué)趕超；在平臺賦能方面，用好集團“青年基金”、公司“青年人才托舉計劃”等項目平臺，推動青年立足崗位、增長才干；在激勵賦能方面，設(shè)立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效先進個人”獎項，用于獎勵在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中表現(xiàn)突出的40歲以下先進青年，并向在承擔(dān)戰(zhàn)略專項任務(wù)中表現(xiàn)突出的青年職工傾斜。此外，有研工研院團支部常態(tài)化開展8小時外“青年沙龍”活動，通過主題團日、觀看紅色電影、話劇等方式，提升紅色文化對青年的思想引領(lǐng)力、精神凝聚力、價值感召力。

新時代新征程，青年創(chuàng)新創(chuàng)效只有進行時，沒有完成時。作為科技型央企基層團組織，我們將繼續(xù)持續(xù)深化中央企業(yè)青年創(chuàng)新行動，把青春奮斗融入強國復(fù)興征程。