為踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入貫徹三項(xiàng)制度改革要求，完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人才活力，近期，有研新能源組織開(kāi)展了生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、工藝高級(jí)專員崗位的內(nèi)部競(jìng)聘。公司班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成答辯評(píng)審組，嚴(yán)格開(kāi)展競(jìng)聘答辯評(píng)審。

經(jīng)前期公開(kāi)報(bào)名與資格審查，來(lái)自公司生產(chǎn)、研發(fā)、工藝技術(shù)等業(yè)務(wù)板塊的多名優(yōu)秀青年人才參加答辯。競(jìng)聘者依次圍繞個(gè)人業(yè)績(jī)、崗位認(rèn)知及未來(lái)工作規(guī)劃進(jìn)行了闡述展示。評(píng)審組認(rèn)真聽(tīng)取陳述，并就核心職責(zé)、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)解決方案、管理能力及專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行了針對(duì)性提問(wèn)與深入交流。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘答辯和履行程序，共有4名優(yōu)秀青年人才上崗履職。

本次競(jìng)聘是公司深化選人用人機(jī)制改革的重要實(shí)踐，不僅為員工提供了平臺(tái)，更激發(fā)了全體員工的工作熱情，為公司發(fā)展注入了新動(dòng)能。