一、總體概況

（一）單位概況 

北京有色金屬研究總院（以下簡稱有研總院）創(chuàng)建于1952年，是中國有色金屬行業(yè)規(guī)模大、綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu)，現(xiàn)為國務(wù)院國資委直接管轄的中央企業(yè)。作為國家有色金屬行業(yè)技術(shù)開發(fā)基地、國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”示范基地、國家級國際聯(lián)合研究中心、國家引才引智示范基地，擁有國家重點(diǎn)實驗室、國家工程研究中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家新材料檢測評價主中心、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心等22個國家級科技創(chuàng)新平臺，大多數(shù)為國家首批或唯一。主要研究領(lǐng)域包括：有色金屬微電子-光電子材料、有色金屬新能源材料與器件、稀有-稀土金屬特種功能材料、有色金屬結(jié)構(gòu)材料-復(fù)合材料、有色金屬粉體材料、有色-稀有-稀土金屬選礦冶金技術(shù)、環(huán)保與二次資源回收利用技術(shù)、特種制備加工與裝備技術(shù)、有色金屬分析檢測評價等。

有研總院自成立以來，成功開發(fā)了64種有色金屬分離提取工藝，為中國有色-稀有金屬工業(yè)體系的建立奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。獲得國家和省部級科技成果獎勵1100余項，累計授權(quán)中國專利和國際專利3000余項，制定國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1000余項。先后支援建設(shè)了10多個稀有金屬、半導(dǎo)體材料等領(lǐng)域的大中型企業(yè)和科研院所，為“兩彈一星”“核潛艇”“高新工程”“國產(chǎn)大飛機(jī)”“集成電路”“載人航天”“探月計劃”“點(diǎn)火計劃”“新能源汽車”“高速軌道交通”等國家重大工程提供了一大批新材料、新技術(shù)，為中國有色金屬工業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。

有研總院全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展對創(chuàng)新人才的急迫需求，依托國家級科技創(chuàng)新平臺，將科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，為中國有色金屬行業(yè)培養(yǎng)、輸出了大量工程技術(shù)領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)了一批以半導(dǎo)體材料專家屠海令院士等為代表的著名科技專家、以比亞迪總裁王傳福等為代表的杰出企業(yè)家。畢業(yè)后留有研總院工作的研究生大部分成為了科研、生產(chǎn)和管理工作的骨干力量?，F(xiàn)有骨干及核心科技人員35%左右為有研總院畢業(yè)研究生。

（二）學(xué)位授權(quán)點(diǎn)基本情況 

有研總院1978年開始招收碩士生，1981年11月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，成為全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位?，F(xiàn)有一級學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個，二級學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個，有研總院授予博士、碩士學(xué)位學(xué)科專業(yè)目錄詳見表1。具有2個博士后科研流動站，并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

表1  有研總院授予博士、碩士學(xué)位學(xué)科專業(yè)目錄

自1978年開始招生至今，有研總院共培養(yǎng)博士、碩士研究生及博士后1700余名。每年招收全日制研究生近百名，其中博士生30名左右，碩士生70名左右。

（三）學(xué)科建設(shè)情況 

注重學(xué)科基地建設(shè)。2023年國家級科技創(chuàng)新平臺建設(shè)取得重大進(jìn)展。一是有色金屬材料制備加工國家重點(diǎn)實驗室、智能傳感功能材料國家重點(diǎn)實驗室優(yōu)化重組方案通過國務(wù)院國資委評估，在央企系統(tǒng)位居前列；二是牽頭申報的雁棲湖特種有色金屬材料創(chuàng)新中心獲國防科工局正式批復(fù)，成為繼國家動力電池創(chuàng)新中心后的第二個國家級創(chuàng)新中心，增強(qiáng)有研總院的學(xué)術(shù)交流和科研能力；三是承擔(dān)的國家新材料測試評價主中心建設(shè)任務(wù)順利完成，通過推薦單位組織的預(yù)驗收；四是聯(lián)合北京工業(yè)大學(xué)共同申報“戰(zhàn)略性有色金屬綠色制造技術(shù)北京市工程研究中心”，并獲批建設(shè)；五是有研（廣東）新材料技術(shù)研究院正式注冊成立，地方政府第一批資金已到位，為響應(yīng)黨中央號召、進(jìn)軍粵港澳大灣區(qū)、實現(xiàn)科技創(chuàng)新跨區(qū)域發(fā)展邁出了堅實步伐，促進(jìn)了區(qū)域間的學(xué)術(shù)交流和合作。充分發(fā)揮國家級科技創(chuàng)新平臺在科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等方面的作用。

科技成果產(chǎn)出成效顯著。2023年國家和地方政府科研經(jīng)費(fèi)收入5.8億元，企業(yè)科技服務(wù)收入1.6億元，分析檢測收入3.7億元。國家和地方政府在研科技項目460項；制修訂標(biāo)準(zhǔn)89項，其中國際標(biāo)準(zhǔn)3項、國家標(biāo)準(zhǔn)66項；獲授權(quán)專利357項，其中國際發(fā)明專利34項、國內(nèi)發(fā)明專利192項；發(fā)表科技論文278篇，單篇科技論文最高影響因子達(dá)到27.8；獲省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎6項，獲中國專利獎銀獎1項，中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎11項、二等獎6項。連續(xù)3年在國資委組織的專利質(zhì)量評價中獲得A檔，萬人有效發(fā)明專利數(shù)蟬聯(lián)央企第一。

學(xué)科隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是大力提升青年人才能力素質(zhì)，2023年新增國家級項目中，近90%由青年科技人才擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人或共同負(fù)責(zé)人。持續(xù)開展領(lǐng)軍潛質(zhì)人才培養(yǎng)計劃，舉辦第四期青年科技骨干培訓(xùn)班，2020年以來共選拔200余名青年科技骨干作為科技領(lǐng)軍人才后備軍。二是推薦優(yōu)秀人才和團(tuán)隊參評各類人才計劃和獎項，新推薦150余名專家進(jìn)入部委各類評審專家?guī)?，推薦27人參評國家級以上人才計劃。2人入選國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專項總體專家組，4人獲批國務(wù)院政府特殊津貼，1人入選國家級海外高層次引才計劃，1人榮獲中央企業(yè)優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才稱號，1人榮獲中央企業(yè)優(yōu)秀青年科技人才稱號，2人入選中國科協(xié)青年人才托舉工程。國家級人才平均年齡從2018年的54歲降至48.8歲。

研究生培養(yǎng)體系更加完善。構(gòu)建高水平的研究生培養(yǎng)體系是學(xué)科建設(shè)的主要任務(wù)之一。課程建設(shè)作為學(xué)科建設(shè)工作的重要組成部分，2023年依據(jù)學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)科需要修訂培養(yǎng)方案。加強(qiáng)信息化建設(shè)，優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)了研究生從入學(xué)至畢業(yè)的全流程線上管理。

2023年，有研總院不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的高度互融互促，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，拓寬學(xué)術(shù)交流渠道，并積極開展國際學(xué)術(shù)交流與合作，取得了明顯成效。

（四）研究生招生、在讀、畢業(yè)、學(xué)位授予及就業(yè)狀況 

有研總院圓滿完成了教育部下達(dá)的招生計劃，通過靶向發(fā)力開展招生宣傳、科學(xué)開展招生選拔、完善吸引優(yōu)秀生源政策，2023年招收碩士生80名，其中“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科生源占比超96%，錄取博士生34名，優(yōu)秀生源獎學(xué)金獲獎人數(shù)占比高達(dá)26%。目前在讀研究生405人，下設(shè)10個二級培養(yǎng)單位（國家級科技創(chuàng)新平臺）開展學(xué)位與研究生教育工作，10個二級培養(yǎng)單位如表2所示。

表2  10個二級培養(yǎng)單位（國家級科技創(chuàng)新平臺）

2023年畢業(yè)研究生70人，其中授予22名同學(xué)博士學(xué)位、44名同學(xué)碩士學(xué)位，作為第一導(dǎo)師單位與北京科技大學(xué)、東北大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士畢業(yè)生4名。研究生發(fā)表論文107篇，SCI論文65篇，其中Q1區(qū)14篇，Q2區(qū)26篇，累計影響因子322.346。EI論文27篇。3名畢業(yè)生榮獲“北京市優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。

2023屆研究生簽約單位性質(zhì)統(tǒng)計如表3所示，從單位性質(zhì)上看，畢業(yè)研究生升學(xué)占比12.3%，到國有企業(yè)、高等教育單位、科研設(shè)計單位和其他事業(yè)單位就業(yè)占比50.8%，到三資企業(yè)就業(yè)占比12.3%，到其他企業(yè)占比23.1%。

表3  2023屆研究生簽約單位性質(zhì)統(tǒng)計

（五）研究生導(dǎo)師狀況（總體規(guī)模、隊伍結(jié)構(gòu)） 

師資隊伍雄厚，擁有2名院士，4名國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，12名國家高層次人才特殊支持計劃，6名百千萬人才工程國家級人選，7名中國科協(xié)青年人才托舉工程入選者，3名科技北京百名領(lǐng)軍人才，43名政府特殊津貼專家，高級工程師及以上680余名，其中正高級工程師316名。現(xiàn)有導(dǎo)師179名，博士生導(dǎo)師57名；此外，院外兼職博士生導(dǎo)師16名。

二、研究生黨建與思想政治教育工作（一）思想政治教育隊伍建設(shè) 

強(qiáng)化思政教育隊伍建設(shè)，提升思政工作水平，構(gòu)建思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程的有效機(jī)制。成立院級領(lǐng)導(dǎo)、院士及首席專家等組成的德育導(dǎo)師團(tuán)，定期組織思政教育報告。充分發(fā)揮黨建、課程思政及導(dǎo)師的思想政治教育作用。10個二級培養(yǎng)單位配備負(fù)責(zé)研究生日常思想動態(tài)及思政教育的兼職德育導(dǎo)師各1名（由專職黨委副書記、工作經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師、首席專家等擔(dān)任）、兼職朋輩導(dǎo)師（青年輔導(dǎo)員）各1名，并明確了德育導(dǎo)師和朋輩導(dǎo)師的職責(zé)要求，加強(qiáng)對德育導(dǎo)師和朋輩導(dǎo)師的培訓(xùn)及履職監(jiān)督指導(dǎo)。充分發(fā)揮研究生黨支部、團(tuán)支部、研究生會及其他研究生組織的力量開展思政教育。

（二）理想信念和社會主義核心價值觀教育 

2023年，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神。2023年9月8日新學(xué)期伊始，中國有研黨委書記、董事長趙曉晨為全體研究生、新員工講授2023年思政教育第一課，各級在讀研究生、新員工共600余人分別在懷柔科創(chuàng)園主會場以及各子公司視頻分會場參會。趙曉晨以《胸懷“國之大者”，不負(fù)時代，接續(xù)奮斗，為建設(shè)有色金屬領(lǐng)域重要人才中心和創(chuàng)新高地而奮斗》為題，系統(tǒng)解讀了高水平科技自立自強(qiáng)的深刻內(nèi)涵和重大意義，全面回顧了有研總院70余年立足有色金屬工程技術(shù)領(lǐng)域，以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，為國民經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新型國家建設(shè)做出的突出貢獻(xiàn)，列舉了從有研總院走出的院士專家、興業(yè)英才，并強(qiáng)調(diào)作為有色金屬行業(yè)國家隊，自成立以來始終體現(xiàn)國家意志，始終努力走在創(chuàng)新前列。勉勵全體有研青年，要不負(fù)時代、接續(xù)奮斗，在實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)中建功立業(yè)，在推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中奉獻(xiàn)青春和智慧。

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對深入開展學(xué)雷鋒活動作出的重要指示精神，深刻把握雷鋒精神的時代內(nèi)涵，形成“人人學(xué)雷鋒、人人做雷鋒”的生動局面，強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，組織研究生志愿者參與2次“學(xué)習(xí)雷鋒精神 有研志愿者進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動。連續(xù)7年組織主要由研究生黨員和積極分子組成的支教團(tuán)赴貴州省思南縣開展“春暉人才”扶貧行動，累計選派“春暉人才”93人次（新華社客戶端、思南縣委官方公眾號等渠道報道），2023年派出8人支教團(tuán)，深入易地扶貧搬遷社區(qū)及貧困村進(jìn)行支教活動，惠及易地扶貧搬遷點(diǎn)及相關(guān)村落近200名適齡兒童，引導(dǎo)當(dāng)?shù)厍嗌倌旰裰矏蹏髁x情懷，得到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷膹V泛好評?！吨袊醒?ldquo;金色希望 筑夢黔行”研究生支教團(tuán)》獲得第十四屆青年志愿者優(yōu)秀組織獎。

系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排，深入推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育取得實效。2023年4月開展主題教育以來，研究生院黨總支從理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改四方面一體推進(jìn)、見行見效。創(chuàng)新宣講形式，開展“學(xué)思想、聽我講”研究生主題教育宣講大賽，鼓勵青年研究生上講臺、談體會。領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭主持2項密切聯(lián)系研究生學(xué)業(yè)生活的調(diào)研課題，發(fā)現(xiàn)和掌握真情況、真問題，實現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。為持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實、見行見效，與中國機(jī)械總院、中國鋼研研究生院黨（總）支部開展主題教育聯(lián)學(xué)共建活動。

（三）校園文化建設(shè) 

舉行2023年研究生畢業(yè)典禮暨學(xué)位授予儀式，在典禮儀式上對北京市優(yōu)秀畢業(yè)生、院長獎學(xué)金獲得者及優(yōu)秀學(xué)位論文作者及導(dǎo)師頒發(fā)證書，及時表彰優(yōu)秀，樹立正面典型。積極組織各類學(xué)術(shù)交流活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，邀請科睿唯安專家來院開展科研指引講座，組織研究生論文寫作及投稿經(jīng)驗分享會。組織開展稿件寫作專題培訓(xùn)，邀請導(dǎo)師及研究生管理人員開展文獻(xiàn)調(diào)研與論文撰寫規(guī)范專題講座等。為增加研究生之間的互動與交流，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)研究生養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣，舉辦第二屆研究生課外創(chuàng)新競賽，設(shè)立揭榜掛帥賽道，為研究生搭建科技創(chuàng)新平臺，增強(qiáng)其創(chuàng)新意識，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。開展春游、秋游、羽毛球賽、籃球賽等文體活動，豐富研究生業(yè)余生活，助力研究生成長成才全面發(fā)展。

為營造整潔舒適的居住環(huán)境，展現(xiàn)研究生的良好生活習(xí)慣與精神風(fēng)貌，開展以“搭建心靈家園，共創(chuàng)文明和諧宿舍”為主題的文明宿舍評比活動。為響應(yīng)11·9全國消防日的宣傳號召，落實研究生院“我為群眾辦實事”長效機(jī)制，引導(dǎo)教育在讀研究生掌握消防急救的相關(guān)知識和火災(zāi)事故應(yīng)急處置技能，研究生院團(tuán)支部于11月11日晚7點(diǎn)開展了“119消防安全日”主題學(xué)習(xí)活動，共有80余名同學(xué)參加。

（四）日常管理服務(wù)工作 

高質(zhì)量完成研究生學(xué)籍等相關(guān)信息報送，梳理報送流程，提高報送數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率及工作效率。完成34名2023級博士生、80名碩士生的學(xué)籍信息報庫工作以及全體在讀研究生的學(xué)年注冊工作。完成2023屆春季及秋季畢業(yè)生70人（博士26人、碩士44人）的學(xué)歷注冊、學(xué)位授予信息年報報送工作，有效保障畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位信息在學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)在線可查。

持續(xù)推行在讀研究生心理健康普測工作，并與重點(diǎn)人群進(jìn)行一對一溝通。組織開展“與心靈相約、與健康同行”心理健康周專題活動，推出7篇心理科普文章。強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，組織研究生志愿者參與2次“學(xué)習(xí)雷鋒精神 有研志愿者進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動；組織8名研究生赴貴州省思南縣開展“春暉人才”扶貧行動，惠及易地扶貧搬遷點(diǎn)及相關(guān)村落近200名適齡兒童?！吨袊醒?ldquo;金色希望 筑夢黔行”研究生支教團(tuán)》獲得第十四屆青年志愿者優(yōu)秀組織獎。開展春游、秋游、羽毛球賽、籃球賽等文體活動，豐富研究生業(yè)余生活，助力研究生成長成才全面發(fā)展。

三、研究生培養(yǎng)相關(guān)制度及執(zhí)行情況 

有研總院建立了較為完備的研究生教育規(guī)章制度，為規(guī)范辦學(xué)奠定了基礎(chǔ)。

（一）課程建設(shè)與實施情況 

利用工程化科研院所產(chǎn)學(xué)研深度融合的優(yōu)勢，打造專業(yè)特色課程，推動導(dǎo)師參與授課，實現(xiàn)教學(xué)相長，促進(jìn)科技創(chuàng)新。2023年全年開設(shè)博士生、碩士生專業(yè)課程25門次，其中院內(nèi)導(dǎo)師開設(shè)的工程實踐類特色課程8門、參與授課導(dǎo)師40余人。與北京科技大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京化工大學(xué)、中國政法大學(xué)等院外授課教師簽訂聘用協(xié)議20份，審核完善教學(xué)大綱30余門次。鼓勵研究生自主管理，選拔助教并簽訂助教協(xié)議近20份。加強(qiáng)核心課程的質(zhì)量評價，將立德樹人精神貫穿于教學(xué)全過程，設(shè)計并組織研究生完成線上評教997人次，樹牢授課教師的育人意識、紀(jì)律意識，推動授課教師對課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過程負(fù)責(zé)，不斷更新和完善教學(xué)內(nèi)容，提高授課質(zhì)量。

引導(dǎo)授課教師在提升課程吸引力和提升課程效能上下功夫，深化課程內(nèi)涵和保證課程的適當(dāng)挑戰(zhàn)度。推動院內(nèi)授課教師把高水平的科學(xué)研究和科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，切實推進(jìn)研究性學(xué)習(xí)，促進(jìn)創(chuàng)新能力培養(yǎng)。專業(yè)核心課程多采用大班講授+小班研討的方式，增強(qiáng)師生互動交流，加強(qiáng)研究生的學(xué)業(yè)志趣和主動創(chuàng)新探索。

（二）導(dǎo)師選拔培訓(xùn)、師德師風(fēng)建設(shè)情況 

落實立德樹人根本任務(wù)，開展研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)考核，范圍覆蓋2020年至今指導(dǎo)過研究生的141名導(dǎo)師（其中，博士生、碩士生導(dǎo)師53名）。通過匯總導(dǎo)師自我評價、研究生評價、二級培養(yǎng)單位評價及研究生教育管理部門評價結(jié)果，將對評價優(yōu)秀的研究生導(dǎo)師公示表彰。圍繞立德樹人根本任務(wù)，加強(qiáng)對二級培養(yǎng)單位的管理及導(dǎo)師的年度考核，開展導(dǎo)師招生資格年審。根據(jù)導(dǎo)師的培養(yǎng)質(zhì)量、科研項目情況，結(jié)合導(dǎo)師考核結(jié)果，優(yōu)先保障重點(diǎn)人才、承擔(dān)重點(diǎn)項目的導(dǎo)師及優(yōu)秀學(xué)位論文導(dǎo)師，打破導(dǎo)師終身制，2023年實際招生導(dǎo)師76名。加強(qiáng)導(dǎo)師管理，對論文評閱、選題、中期等過程中發(fā)現(xiàn)問題較多的單位和導(dǎo)師及時約談，和單位、導(dǎo)師一起查找并解決問題，確保培養(yǎng)質(zhì)量。

（三）學(xué)術(shù)訓(xùn)練情況 

通過安排研究生參與科研課題研究、規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)過程、舉辦研究生學(xué)術(shù)論壇及科技講座等途徑對研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)訓(xùn)練，提高研究生科研創(chuàng)新能力。論文選題依托國家級科研項目，引導(dǎo)研究生從項目中凝練科學(xué)問題、確定論文研究方向、提出解決問題的思路。約70%的研究生直接參與國家級科研項目，論文選題來源于國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、國家各類攻關(guān)計劃、國家自然科學(xué)基金項目等。通過參與國家級科研項目，使研究生在制訂研究路線、設(shè)計實驗方案、掌握操作技能、試驗操作分析等方面獲得充分訓(xùn)練。設(shè)置了選題、中期、預(yù)審等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，探索實施選題、中期考核末位二次答辯制度，要求導(dǎo)師及指導(dǎo)組成員在論文選題、研究方案制定、實驗操作、結(jié)果分析等全過程對研究生進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)。通過組會交流制度的實施，搭建學(xué)術(shù)交流的平臺，增強(qiáng)研究生的學(xué)術(shù)訓(xùn)練。

（四）學(xué)術(shù)交流情況 

有研總院高度重視研究生參與學(xué)術(shù)交流，制定了《資助研究生參加學(xué)術(shù)會議暫行辦法》，設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)支持研究生參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，鼓勵研究生作口頭報告。支持研究生參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議和赴境外學(xué)習(xí)交流，為研究生創(chuàng)造與國內(nèi)外頂級專家的交流機(jī)會，邀請國內(nèi)外知名專家開展專題講座，開闊研究生學(xué)術(shù)視野，促進(jìn)科研水平提升。

2023年除寒暑假外，每月定期組織研究生學(xué)術(shù)論壇，邀請專家現(xiàn)場點(diǎn)評，為研究生提供學(xué)術(shù)交流的平臺。推行研究生組會交流制度，由領(lǐng)域科研人員和研究生共同參與，拓寬研究生的知識面，激發(fā)創(chuàng)新思維。

（五）研究生獎助情況 

有研總院制定了較為科學(xué)、完善的研究生獎助學(xué)金政策，形成了涵蓋基本獎學(xué)金、助學(xué)金、專項獎學(xué)金（院長獎學(xué)金、希望獎學(xué)金、學(xué)術(shù)論文獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)位論文獎學(xué)金、有研未來之星獎學(xué)金和科研創(chuàng)新獎學(xué)金等）的獎助體系，其中，基本獎學(xué)金及助研津貼覆蓋率達(dá)到100%。2023年25人獲學(xué)術(shù)論文獎學(xué)金、67人獲希望獎學(xué)金、5人獲有研未來之星獎學(xué)金、31人獲優(yōu)秀生源獎學(xué)金、6人獲院長獎學(xué)金、1人獲優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎學(xué)金、2人獲優(yōu)秀碩士學(xué)位論文獎學(xué)金。為激勵研究生做好科研工作，設(shè)立科技創(chuàng)新獎學(xué)金，對在科研工作中表現(xiàn)突出的研究生予以獎勵，專項獎學(xué)金覆蓋面超過50%。

有研總院《研究生中期考核辦法》《研究生培養(yǎng)方案》等對于終止培養(yǎng)情況做出了明確規(guī)定，對不合格者將按退學(xué)處理。嚴(yán)格執(zhí)行研究生培養(yǎng)相關(guān)制度，通過加強(qiáng)學(xué)位論文選題和中期檢查、學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端檢測、抽查評閱、規(guī)定論文評閱和答辯院外專家比例等措施強(qiáng)化學(xué)位論文質(zhì)量管控，對不宜繼續(xù)培養(yǎng)的研究生實施分流淘汰。本年度發(fā)布了《北京有色金屬研究總院博士研究生畢業(yè)與授予學(xué)位分離管理辦法》，對博士研究生申請畢業(yè)與授予學(xué)位分離提供政策保障，進(jìn)一步完善了分流機(jī)制。

四、研究生教育改革情況（一）擴(kuò)大招生規(guī)模，增加招生戰(zhàn)略合作高校 

2023年自主招收碩士研究生規(guī)模從以往的68名擴(kuò)大至80名，博士研究生規(guī)模從以往的28名擴(kuò)大至34名；工程碩博士專項招生規(guī)模從2022年的13名擴(kuò)大至52名，新增天津大學(xué)、東北大學(xué)、昆明理工大學(xué)三所合作高校，招收研究生均為合作高校的推免生、直博生。

通過加強(qiáng)招生宣傳、強(qiáng)化與高校輔導(dǎo)員等重點(diǎn)群體聯(lián)系、科學(xué)開展招生選拔，2023年錄取的80名碩士研究生中來自“雙一流”高校的比例超96%，生源質(zhì)量創(chuàng)歷史新高。首次舉辦工程碩博士專項夏令營，面向北京科技大學(xué)本科生，通過組織學(xué)生參觀座談、舉辦專家講座等形式全面介紹有研總院發(fā)展歷史及現(xiàn)狀，在學(xué)生群體中反響良好，充分提升有研總院在高校的影響力。

（二）舉辦研究生創(chuàng)新競賽，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍 

舉辦第二屆研究生課外創(chuàng)新大賽，不斷優(yōu)化賽制，為參賽隊伍提供創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法等主題賽前輔導(dǎo)；增設(shè)揭榜掛帥賽道，由二級培養(yǎng)單位出題，培養(yǎng)研究生解決工程實踐難題的能力。選拔10余支隊伍立項，于12月初開展結(jié)項工作，優(yōu)秀項目推薦參加中國有研“雙創(chuàng)”大賽。 

（三）持續(xù)完善研究生信息系統(tǒng)，實現(xiàn)流程全覆蓋 

持續(xù)提高研究生教育管理信息化水平，新增功能模塊十余項，包括綜合素質(zhì)評價體系、學(xué)籍異動管理、宿舍管理、評優(yōu)評獎、科創(chuàng)競賽、學(xué)業(yè)預(yù)警、導(dǎo)師考核等模塊。完成研究生管理信息系統(tǒng)驗收工作，未來將聚焦提升用戶體驗感，保障數(shù)據(jù)的規(guī)范、準(zhǔn)確和安全，實現(xiàn)研究生教育管理所需流程全覆蓋。

五、教育質(zhì)量評估與分析

（一）學(xué)科自我評估進(jìn)展及問題分析 

在各學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2020-2021年基本狀態(tài)信息的采集的基礎(chǔ)上，對照建設(shè)目標(biāo)和指標(biāo)體系，并對標(biāo)學(xué)位授權(quán)審核基本條件，結(jié)合建設(shè)情況，逐步著手準(zhǔn)備自我評估材料。組織召開材料科學(xué)與工程、冶金工程學(xué)科評估工作小組會，定期討論學(xué)科建設(shè)情況，找出短板和弱項，并提出改進(jìn)建議。

（二）學(xué)位論文抽檢情況及問題分析 

有研總院逐步強(qiáng)化學(xué)位論文質(zhì)量監(jiān)控，學(xué)位申請階段不斷加大學(xué)位論文的抽查評閱力度。2023年對全部博士學(xué)位論文進(jìn)行抽查評閱，抽查評閱結(jié)果優(yōu)良率為100%，對17%的碩士學(xué)位論文進(jìn)行抽查評閱，抽查評閱結(jié)果優(yōu)良率為100%。加大對研究生選題、中期、預(yù)審、學(xué)術(shù)不端檢測等階段表現(xiàn)欠佳以及擔(dān)任行政職務(wù)的導(dǎo)師所帶的研究生學(xué)位論文抽查評閱力度。

連續(xù)13年通過教育部博士學(xué)位論文抽檢，連續(xù)9年通過北京市教委碩士學(xué)位論文抽檢。從學(xué)位論文抽查結(jié)果中專家評議意見可以看出，全部專家的評議結(jié)果優(yōu)良率為100%。總結(jié)歸納專家評議意見，認(rèn)為有研總院學(xué)位論文的選題具有較強(qiáng)的實用價值、研究內(nèi)容翔實、邏輯性強(qiáng)，個別學(xué)位論文創(chuàng)新點(diǎn)需進(jìn)一步凝練。

六、改進(jìn)措施（一）創(chuàng)新思想政治教育開展形式 

創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，實施黨員理論學(xué)習(xí)積分制，組織青年黨員學(xué)堂，積極引導(dǎo)研究生在實踐中進(jìn)一步加深對思想政治理論的理解；加強(qiáng)研究生黨建工作，提升研究生黨員教育的有效性，引導(dǎo)研究生黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強(qiáng)黨性鍛煉，發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）深化與高校的戰(zhàn)略合作，提升生源質(zhì)量 

通過多種形式加強(qiáng)與重點(diǎn)目標(biāo)高校的聯(lián)系，并將工程碩博士夏令營推廣至其他高校，繼續(xù)擴(kuò)大工程碩博士合作高校范圍；繼續(xù)申報新增工程碩博士招生領(lǐng)域，將智慧能源、先進(jìn)測試技術(shù)等領(lǐng)域納入招生范圍。繼續(xù)加強(qiáng)招生宣傳，通過重點(diǎn)目標(biāo)高校導(dǎo)師、學(xué)生輔導(dǎo)員、學(xué)工口領(lǐng)導(dǎo)等多個層面向?qū)W生開展宣傳，擴(kuò)大在高校的影響力，保證生源質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提升。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)課程體系建設(shè)，強(qiáng)化培養(yǎng)過程監(jiān)督 

進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)開課力度，力爭十個二級培養(yǎng)單位全部開課，探索開展碩士研究生素質(zhì)拓展課的可行性。修訂研究生選題和中期的考核辦法，對部分研究生選題和中期進(jìn)行抽查，由研究生院組織答辯，把嚴(yán)過程關(guān)。持續(xù)加強(qiáng)學(xué)位授予管理。利用教育部學(xué)位中心送審平臺，積極遴選行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀評審專家，加大匿名評審送審范圍，加強(qiáng)送審力度，保證學(xué)位授予質(zhì)量。

（四）優(yōu)化研究生課外創(chuàng)新競賽的程序和內(nèi)容 

將研究生課外創(chuàng)新競賽作為研究生創(chuàng)新思維培養(yǎng)的重要補(bǔ)充。加強(qiáng)賽前輔導(dǎo)，引入與創(chuàng)新思維相關(guān)的課程或者培訓(xùn)。加強(qiáng)研究生學(xué)術(shù)文化建設(shè)，開展富于思想性、教育性的各類活動，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。

（五）聚焦體系化構(gòu)建提升研究生心理健康水平

從普遍性和個性化兩方面發(fā)力。通過定期滾動式的心理普測手段，形成心理健康數(shù)據(jù)庫和預(yù)警清單，長期跟蹤并改善在讀研究生的心理健康狀態(tài)。加強(qiáng)研究生心理健康教育和咨詢工作，開發(fā)有針對性的個體服務(wù)和團(tuán)體輔導(dǎo)項目，增強(qiáng)研究生心理調(diào)適能力，提高心理健康水平。

（六）完善導(dǎo)師管理相關(guān)制度，加強(qiáng)導(dǎo)師導(dǎo)師隊伍建設(shè)

完善研究生指導(dǎo)教師工作條例等相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)研究生指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，提高導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的能力和水平，適應(yīng)研究生教育發(fā)展的實際需要。